पार्टी विवाद बारे योगेश भट्टराईको ५ सुझाव, योग्यता र क्षमता हुनेलाई मात्रै जिम्मेवारी दिऔं

काठमाडौं । सत्तारुढ नेपाल कम्युनिष्ट पार्टी (नेकपा) भित्र पछिल्लो समय विभागको बाँडफाँडको विषयले विवाद चर्किएको छ । नेताहरुले विभिन्न विभागमा आ–आफ्नो दावा गरिरहँदा पार्टी भित्र भने गुटगत विवाद चर्किएको हो ।

विभागको बाँडफाँडमा खासगरी स्कुल विभाग कसले पाउने भन्ने विषय अलि पेचिलो बनेको छ । तत्कालिन एमालेका इश्वर पोखरेल र तत्कालिन माओवादीका नारायणकाजी श्रेष्ठले नेतृत्वबारे दाबा गरिरहेका बेला घनश्याम भुषालले पनि आफ्नो बारेमा लबिङ्ग चलाएका छन् । स्कुल विभागको कारण गुट विवाद समेत मौलाउँदै गएको छ ।

पार्टी भित्र एकता विवाद चर्किँदै जाँदा पार्टीका प्रभावशाली युवा नेता योगेश भट्टराईले योग्यता र क्षमताका आधारमा जिम्मेवारी दिन नेतृत्वलाई सुझाएका छन् । उनले स्थायी रुपमा पनि जिम्मेवारी दिइन नहुने तर्क राखेका छन् ।

सामाजिक सञ्जाल मार्फत बुधबार पार्टी विवादबारे बोल्दै भट्टराईले जिम्मेवारी रोटेसनका आधारमा सबै क्षेत्रमा सबैलाई काम गर्ने अवसर दिन माग गरेका हुन् । भट्टराईले बुँदागत रुपमा पाँच वटा सुझाव पार्टी नेतृत्व समक्ष राखेका छन् ।

यी हुन् पार्टी नेतृत्वलाई भट्टराईको पाँच सुझाव

१. कुनै पनि ब्यक्तिलाई उसको योग्यता, क्षमता र रुचीका आधारमा जिम्मेवारी दिऊ ।

२. कुनै पनि ब्यक्तिलाई स्थायी रुपमा कुनै जिम्मेवरी नदिऊ । हरेक एक बर्षमा सबैको जिम्मेवारी हेरफेर गरौ ।

३. पार्टीमा भूगोल, बिभाग र फांट गरी कामका तीन क्षेत्र छन । रोटेसनका आधारमा एउटा ब्यक्तिलाई तीन वटै क्षेत्रमा काम गर्ने अबसर दिऊ ।

४. प्रत्येक ब्यक्तिको कार्य मुल्याङ्कनलाई बैज्ञानीक प्रणालीका आधारमा पारदर्शी बनाऊ । हरेक बर्ष ब्यक्तिको मुल्याङ्कन प्रतिबेदन सार्वजनिक गरौ । त्यसका आधारमा पुरस्कृत र दन्डित गर्ने पारीपाटी बसालौ ।

५. कुनै पनि ब्यक्तिलाई तोकिएको जिम्मेवारी उसलाई बिर्ताका रुपमा दिएको होईन भन्ने कुरा बुझौ र बुझाऔ ।